Åsa Lindell är föreläsare, moderator och facilitator. Hon inspirerar och leder möten om bland annat möteskultur, förändring, levande värdegrund och bemötande.
Åsa har en bakgrund som organisationskonsult och kommunikationsdirektör i stora bolag som Schenker, Stena Line och Lindex och har varit verksam som chef inom Styrelseakademien och Företagarna. Hon samverkar med Lorensbergs organisationskonsulter och DIALOG Kompetensutveckling som facilitator och mötesledare.
Åsa är närvarande, lyhörd och har en stor portion energi. Hon skapar goda möten och synergier mellan människor, oavsett om det är på den stora scenen eller i det lilla mötesrummet, på plats eller digitalt.
Åsa utför uppdrag på svenska, engelska, tyska och franska.
Senaste inläggen
Psykologisk trygghet för välmående individer, team och organisationer WEBBINARIE • FÖRELÄSNING • WORKSHOP PSYKOLOGISK TRYGGHET för välmående individer, team och organisationer – är ett inspirerande webbinarie med Agnes Mellstrand och…
Vi har vandrat upp längs berget några timmar, vi har gått i marker och längs grusade vägar. Vi är trötta på ett härligt sätt. Plötsligt öppnar sig skogen framför oss…
Orden är Kristina Alexanderssons, en av deltagarna på Vetenskapsfestivalens Lärarkonferens. #vetfestgoteborg som jag hade glädjen att moderera förra veckan. Kristina, från Internetstiftelsen, lyfte vårt varande och vårt lärande i samtiden kopplat till…
Tjänster
Föreläsare
Åsas föreläsningar bygger alltid på interaktion med publik som bjuds in att delta och reflektera. Föreläsningarna anpassas efter målgruppen och vad som händer i rummet vilket gör det levande och mer relevant.
Läs mer
Moderator
Moderatorn säkrar den röda tråden och håller ihop programmet från scen. Med sina 15 års erfarenhet hanterar Åsa alla typer av moderatorsjobb och har förmågan att få alla att synas och höras, genom sina frågor och sitt personliga tilltal. Med varm hand, närvaro och energi leder Åsa konferenser, seminarier, debatter och samtal. Självklart både live och digitalt.
Facilitator
En facilitator leder grupper genom möten och processer mot uppsatta mål. Med varsam och tydlig hand vägleds deltagarna med hjälp av facilitatorns erfarenhet och verktygslåda. Åsas uppdrag är ofta inriktade på förändring, levande värdegrund och samarbete i stora grupper, exempelvis på kickoffer och ledardagar.
Föreläsningar
Psykologisk trygghet
För välmående individer, team och organisationer
Ett inspirerande webbinarie med Agnes Mellstrand och Åsa Lindell där ni får en genomgång av de viktigaste rönen kring psykologisk trygghet. Vi kommer även att ge er en guidning i vad vi som ledare och medarbetare kan göra för att främja den psykologiska tryggheten – vilka beteenden som bidrar och vilka som hindrar.
Leda på distans
Om konsten att vara närvarande, motivera och engagera i en digital värld
Vårt arbetssätt har över natten förändrats drastiskt. Visst har många av oss jobbat på distans någon gång ibland, visst har globala team samarbetat i virtuella möten, men nu är allt annorlunda. Föreläsningen ger stöd och verktyg i omställningen till ett närvarande digitalt ledarskap.
Förändring
Att leda i förändring.
Vi lever i ständig förändring. Megatrender som globalisering, digitalisering och hållbarhet påverkar våra organisationer, vårt arbetssätt och våra företagskulturer. Mitt i förändringsvinden står ledaren med nya krav på både kommunikation och ledarskap. Föreläsningen (eller workshopen) ger ökad insikt om det egna beteendemönstret, reaktioner i förändring och framgångsrika strategier för ledaren och organisationen.
Möteskultur
Möten i en föränderlig värld.
Om globalisering, digitalisering, ökat förändringstryck och värdestyrdra organisationer och hur de påverkar vårt sätt att mötas. En föreläsning som kopplar ihop det globala med det lokala, individen med organisationen och möteskulturen med behov av struktur för att skapa effektiva möten med effekt.
Levande värdegrund
Tillsammans – om arbetsglädje, motivation och laganda
Hur vi med vilja, motivation och glädje kan utveckla en gemensam kultur som bär.
Föreläsningen inkluderar på ett lättsamt sätt forskning om motivation och arbetsglädje likaväl som goda små historier ur verkligheten. Med energi, humor och närvaro skapas en atmosfär av positiv kraft och gemenskap där allt är möjligt.
Svåra samtal
Om konsten att mötas och samtala även i svåra situationer.
Denna interaktiva föreläsning/workshop innehåller en blandning av teori, dialog, övningar och reflektion. Genom att träna, dela erfarenheter och reflektera skapas insikter och en grund för ett förändrat beteende.
Bemötande i kris
En fot i golvet – om en resa genom landet Kris
En personlig betraktelse baserad på egna och andras upplevelser. Hur tar vi hand om oss själva och andra i livskrisen, privat eller på arbetsplatsen? I föreläsningen bjuds deltagarna in att reflektera och delta i ett samtal om hur vi kan behålla ett närvarande, tryggt och öppet förhållningssätt även i det svåra.
Innovationsparty
Kreativt, lekfullt, roligt och nyttigt
Under denna workshop/interaktiva föreläsning gör vi olika övningar och dialoger som stärker allt från att bejaka varandra till att bli mer spontana och nyfikna – egenskaper som blir allt viktigare i den snabbrörliga och föränderliga värld vi lever i. Övningarna kopplas till verksamhetens strategi, behov och värdeord, och tillsammans skapar vi en stund fylld av energi, tempo, glädje, närvaro och skratt.
Effektiva möten
Från mötesinfarkt till effektiva möten
Antalet möten blir allt fler och vi tillbringar i snitt 30 procent av vår arbetstid i möten, men då runt 50 procent av mötestiden upplevs som ineffektiv, är effektivitet och en välutvecklad möteskultur viktigare än man kan tro. Åsa använder processen ”5 steg till en mer medveten och hållbar möteskultur” för att hjälpa er ta konkreta steg mot att utveckla och etablera en tydlig mötesstruktur och -kultur och därmed skapa en riktning mot gemensamma mål.
Start Up
En workshop för er som startar en ny fas, ett nytt projekt, eller helt enkelt behöver en kick-off.
Kanske ska ni precis flytta in i ett nytt kontor, omorganisera er, starta en ny marknad eller ett nytt verksamhetsområde? Workshopen Start-up bidrar till att lära känna varandra, gruppen och omvärlden. Genom kreativa övningar och inspiration till att våga bidrar Start-up till nya idéer, mod, verksamhetsutveckling och att vara lyhörd för förändringar.
Lyssnande skapar resultat
Framtidens ledarskap är det lyssnande ledarskapet
Framgångsrika ledare som uppskattas av sina medarbetare och
kollegor har utvecklat sin förmåga att lyssna. Lyssnande ledare
skapar goda förutsättningar för självledarskap och medarbetarengagemang byggt på ömsesidig tillit. Om konsten att vara närvarande, motivera och engagera i en digital värld
Åsa på scen
Glimtar från Åsas uppdrag
Prenumerera på Åsas nyhetsbrev
Få tips och nyheter från Åsa direkt i din inkorg
Koncept
Att få organisationen att lyfta
med motivation, självledarskap och medarbetarengagemang
I tider av oförutsägbarhet och osäkerhet skapas också möjligheter. Många
har visat prov på fantastisk omställningsförmåga i spåren av pågående pandemi. Självledarskapet utvecklas och med rätt förutsättningar så kan motivation och medarbetarengagemang kraftfullt öka och bli avgörande för organisationens framgång.
I samarbete med Sofia Brax hjälper Åsa organisationer på deras innovations- och utvecklingsresa. Läs mer i produktbladet här intill.
Yrke: Moderator
Yrke: Moderator är en bok för dig som är, vill bli, anlitar eller förmedlar moderator.
Talarbranschen växer så det knakar och omsätter miljarder. Möten och evenemang bidrar till innovation, kunskap, samhällsnytta, värdeskapande kontakter och starkare varumärken. I takt med detta ökar moderatorns roll i omfattning och betydelse.
Ett professionellt ledarskap på scenen erkänns alltmer som avgörande för ett events framgång. Det leder till ett ökat behov av kunskap, utbildning och kompetens för alla intressenter.
Här får du praktiska tips som blandas med författarnas gedigna erfarenheter av att förbereda, genomföra och följa upp ett moderatorsuppdrag. Flera andra röster bidrar genom sina perspektiv till att göra Yrke: Moderator till en användbar och inspirerande vägledning. Läsaren ges också utrymme till att reflektera i alla bokens kapitel.
Samtal på scen
Samtal på scen är ett personligt, närvarande och levande samtal på scen med kända eller okända profiler. Passar utmärkt med VD eller GD på nästa Kick-off!
Med sin bakgrund som moderator, coach och facilitator samt det stora intresset för människor skapas förutsättningar för riktigt goda samtal på scen – oavsett om det är VD som intervjuas på kick-offen, idrottsprofilen på kundeventet eller kulturpersonligheten på mässan.
Sagt om Åsa
En fot i golvet
En fot i golvet är ett koncept med bok, föreläsning och workshop som rör konsten att ta sig igenom en kris. Den röda tråden är författarens eget trauma, att bli lämnad av sin livspartner.
Parallellt följer vi andra kvinnor och män som delar med sig av sina erfarenheter efter skilsmässa, uppsägning, sjukdom och död. Berättelserna ramas in av reflektioner från en erfaren terapeut. Med ett rättframt språk, en stor portion medmänsklighet och ett par nypor humor beskrivs krisens olika rum – och vad som händer med oss i dem. De uttrycksfulla bilderna kompletterar de korta texterna och öppnar för en djupare reflektion. Boken förmedlar insikter om hur man med enkla medel, men utan att väja för det svåra, hittar tillbaka till glädjen och livsgnistan och kan skapa ny mening i livet.
Föreläsningen En fot i golvet handlar om hur man kan skapa ny mening efter en livskris, oavsett orsak. Föreläsningen inkluderar referenser till modern krisforskning och passar både på arbetsplatser och som öppen föreläsning.
Fem steg till en bättre möteskultur
I snitt tillbringar vi 30 procent av vår arbetstid i möten och enligt undersökningar upplevs 50 procent av mötestiden som ineffektiv. Att förbättra möteskulturen medför snabbt stora positiva effekter för både individ och organisation. Mötestiden, stressen och frustrationen minskar samtidigt som effektiviteten och delaktigheten ökar. Och kanske bäst av allt; en bättre möteskultur bidrar till att vi enklare når våra mål!
Med inspiration, träning och förändringsledning kan ni skapa effektiva möten med effekt!
Fem steg till bättre möten:
- Nulägesmätning – ta reda på hur det ser ut i er organisation
- Skapa engagemang och ägarskap hos ledningen
- Ta tillsammans fram de spelregler ni behöver och se till att de lever
- Utbilda mötesledarna – ingen föds om mötesledare
- Integrera i verksamhetens struktur, rutiner och processer
Se Åsas inslag om möteskultur på TV4 ovan, eller läs blogginlägget här
Kontakta Åsa för föreläsning, workshop, utbildning eller förändringsledning kring möteskultur.
Kontakta Åsa
Start Up
Ett koncept för er som startar en ny fas, ett nytt projekt, eller helt enkelt behöver en kick-off.
RELATIONSSKAPANDE
– ni blir bättre tillsammans
Workshopen Start-up bidrar till att lära känna varandra, gruppen och omvärlden. Övningarna bidrar till ökad kommunikation, dialog och utvecklat samarbete.
IDÉSKAPANDE
– ni blir bättre på det ni gör
Genom kreativa övningar och inspiration till att våga bidrar Start-up till nya idéer, mod, verksamhetsutveckling och att vara lyhörd för förändringar.
RIKTNING
– ni blir bättre på att komma i mål
Vi startar med Varför och fortsätter med att skapa motivation till framåtrörelse. Start-up bidrar till ökad tydlighet i målbilden och vilka steg som finns att ta på vägen.
Leda medarbetare på distans?
Stöd och verktyg för din omställning till ett närvarande digitalt ledarskap
Vårt arbetssätt har över natten förändrats drastiskt. Visst har många av oss jobbat på distans någon gång ibland, visst har globala team samarbetat i virtuella möten, men nu är allt annorlunda. I den snabba och oförutsägbara förändring som vi nu befinner oss i, sätts vårt ledarskap på prov. Hur ska du behålla det närvarande ledarskapet när dina medarbetare inte längre finns på jobbet? Hur ska du stötta dem nu när du inte längre möter dem på morgonen vid kaffemaskinen?
I mina roller som coach, föreläsare, moderator, facilitator och ledartränare kan jag stötta dig och din organisation även i denna förändringens tid. På nya arenor och forum. Med samma engagemang och närvaro.
