Potentialen med bättre möten är enorm. Vem har inte känt frustration över teknikstrul, otydliga syften eller bristande dialog på ett möte? Det positiva är att det är enkelt att åtgärda bara man bestämmer sig för att göra skillnad.
I måndags och tisdags diskuterade jag möteskultur i TV4, och vikten med en riktigt god möteskultur. En bra start är att formulera ett syfte för varje möte, ta fram gemensamma spelregler och utbilda vassa mötesledare. För det är en kompetens att leda möten, en kompetens som enkelt kan tränas upp! Och om ledningen är med, visar att de menar allvar, inte minst i sitt eget beteende, så får ni snart effektiva möten som ger önskad effekt. Som grädde på det berömda moset blir det mycket roligare!
Klippet kan ni även se här: http://www.tv4.se/nyhetsmorgon/klipp/s%C3%A5-undviker-du-att-drabbas-av-m%C3%B6tesinfarkt-3884051
